Yrityksen kulttuuri: Joukkueen sitoutuminen perheen ateriaan Fire Out -sarjassa

Uskon, että ruoka yhdistää ihmisiä.

Perheeni syö aina yhdessä

Nykyään olen kiinni käynnistyksestämme Fire Out, jolla minulla on tuskin energiaa tai mieliä puhua vanhempieni kanssa. Mutta ollakseni rehellinen, puhelumme ovat aina olleet harvinaisia. Jopa muutaman ensimmäisen viikkani ulkomailla asumisen aikana vanhempani ja minä eivät tunteneet, että meidän olisi pitänyt käydä pitkiä keskusteluja. Muutaman päivän välein vanhempani lähettivät minulle satunnaisia ​​artikkeleita tai valokuvia, ja meillä on muutama rivi keskusteluja. Syynä on 14 tunnin aikaero, se, että vanhempani ovat edelleen virka-ajan sisällä ja että heidän on pidettävä huolta pikkuveljestäni.

Huolimatta harvoista mahdollisuuksista ja lyhyestä ajasta puhua keskenään, vannon, joka kerta, keskustelu alkaa tällä tavalla:

"Oletko jo syönyt?"

"Mitä sinä söit tänään?"

"Lähetä minulle valokuva ruokiasi tänään!"

"Oletko syönyt hyvin?"

Joskus haluaisin olla ärtynyt ja vastata: "Minulla on hyvin. Painonpito! Voin hyvin!"

Vanhempani eivät kysyisi paljon käynnistyksestämme tai muusta. Äitini on työskennellyt markkinoinnissa ja henkilöstöhallinnossa jo vuosikymmeniä, mutta hän suosittelisi minulle mieluummin hedelmien hankkimista. Luulen, että se on aasialainen tapa osoittaa rakkautta ja huolenpitoa. Vanhempien mielestä lasten syömä heijastaa yleisesti sitä, kuinka he huolehtivat itsestään ulkomailla asuessaan. Ja ravitsemus vaikuttaisi lasten terveyteen ja mentaliteettiin. Pidän äitini ja minä itsekin onnellisempana, kun voimme tehdä hyvää ruokaa, joka herättää hymyillemme ihmisistä, joista välitämme.

Toinen syy ruokaan = rakkaus ja hoito-mentaliteettiin on, että perheaterialla on tärkeä rooli perhesuhteissamme. Kaikkien vuosien ajan, kun olen asunut kotona, meillä oli illallinen yhdessä samassa pöydässä. Ei väliä kuinka kiireisiä tai väsyneitä olimme, meidän piti olla läsnä ruokapöydässä.

Vietnamilaisessa perinteisessä illallisessa oli paljon ruokia ruokia, kalakastike dip ja iso kulho vihanneskeittoa. Kaikki jaettavaksi. Ei annostelua. Viikonloppuna meillä olisi jotain erilaista, kuten hampurilaisia, keittouudeleita tai jotain mitä äitiä pyysi.

Aterian aikana äitini ja isäni käyvät lämmitettyä keskustelua mistä tahansa aiheesta työstä, kotona ystäville. Veljeni saivat toisinaan huijata sotkuista syömisen aikana. Isoäiti valitsi ruoan parhaan osan "syödä" syömäruokia isäni kulhoon. Ja äitini tekisi saman meille. Jos meillä oli kalaa, otimme luut ja “syömäpuikot” toisiinsa.

Ateriat yhdessä tuovat mukavuuden, joka auttaa kaikkia rauhoittumaan pitkän työpäivän jälkeen. Syömme, puhumme, jaamme ja välitämme.

Asuessani poissa kotoa arvostan niitä päivittäisiä hetkiä niin paljon. Perheravintoa odotan eniten aina kun käyn kotona.

Lauantai-lounas: Phở cuốn (valssattu riisilevy naudanlihalla sekä tonnia yrttejä ja kasviksia)

Tulipalo: Haluaisin kutsua tätä toiseksi perheeksi

Haluan tuoda kyseisen kulttuurin Fire Outin työetiikkaan ja tiimin vuorovaikutukseen. Yrityksen kulttuuria kehitetään helpommin muutaman ensimmäisen ydin työntekijän avulla.

On tärkeää oppia välittämään ja jakamaan. Tällä kivisella aluksella me ripustemme toisiamme. Meillä kaikilla on vastuu meloa ja navigoida aluksella. Joskus loppuin loppua hankkimaan osan insinööreille lähikaupasta. Insinöörit auttavat antamaan palautetta sosiaalisen median sisällöstä. En halua 2 erillisen joukkueen pistävän päätämme perseeseen.

Haluan myös valmistaa terveellisiä välipaloja tai teetä työntekijöille, osoittaa tukeni ja auttaa heitä jatkamaan. Aina kun työskentelemme illallisen aikana, yritämme säästää jonkin aikaa joukkueelle syömään yhdessä. Sinun on hyväksyttävä, että ruuan sitominen on parasta. Kestää 20 minuuttia, mutta saamme niin paljon pitkällä tähtäimellä.

Sitoutuminen ja päivän kuvastaminen ruokailla yhdessä

Fire Out -jäsenillä on erilainen tausta, mutta sitoudumme työskentelemään yhdessä ja auttamaan toisiamme, koska se hyödyttää yritystä.

Uskon, että meillä on erittäin hieno yrityskulttuuri. Jakaminen ja välittäminen ovat vain joitain niistä. On tärkeää olla lähellä jokaista ryhmän jäsentä, joten ymmärrämme kuinka työskennellä toistensa kanssa, antaa rehellisiä ja rakentavia palautteita ja olla riittävän mukavia puhua. Meillä kaikilla on suuri vaikutus toisiinsa, tulentekoon ja maailmaan :)